PRACOVNÍ ÚRAZ

(úraz / smrt)

Kdo má nárok na odškodnění:

• zaměstnanec, pozůstalý

Poškozený nemusí mít svou osobní pojistku (úrazové či životní pojištění), vše vyřizuji z pojistky viníka nehody.

Jak postupovat při pracovním úrazu?

Pokud dojde pracovní úraz, máte podle Zákoníku práce a dalších právních předpisů v ČR nárok na různé kompenzace a odškodnění.

Vaše nároky zahrnují:

• Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti

Pokud nemůžete pracovat kvůli úrazu, zaměstnavatel Vám doplatí rozdíl mezi Vaším průměrným výdělkem před úrazem a nemocenskou, kterou obdržíte od státu.

• Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti

Pokud Vaše zranění způsobí trvalé snížení výdělečné schopnosti, máte nárok na náhradu rozdílu mezi Vaším původním výdělkem a novým, sníženým výdělkem.

• Náhrada bolestného

Kompenzace za fyzickou bolest a utrpení v důsledku pracovního úrazu. Výše odškodnění se určuje podle tabulek, které stanovují bodové ohodnocení jednotlivých zranění.

• Náhrada za ztížení společenského uplatnění

Pokud zranění vede k trvalým následkům, které omezují Váš každodenní život (např. sportovní aktivity, záliby, nebo sociální vztahy), máte nárok                na kompenzaci.

• Náhrada účelně vynaložených nákladů na léčení

Zaměstnavatel nebo jeho pojišťovna musí uhradit náklady na léčbu, rehabilitace, léky, zdravotní pomůcky apod.

• Náhrada věcné škody

Může zahrnovat poškozené osobní věci při úrazu (např. oblečení, brýle, mobilní telefon).

• Náhrada nákladů na péči

Pokud potřebujete pomoc třetí osoby (např. péči o domácnost nebo osobní asistenci), máte nárok na úhradu těchto nákladů.

Nároky pozůstalých v případě smrtelného pracovního úrazu:

• náklady na pohřeb
• jednorázová kompenzace pozůstalým
• pravidelné výživné pro osoby, které byly na zemřelém finančně závislé